Tematika

Többek között az alábbi kérdésekre keressük a választ:

• Mik az elengedhetetlen teendők cég átvételekor, hogy később „ne essen ki csontváz a szekrényből”? 
• Miért fontos, hogy azonosítsuk, és hogyan kerüljük el azt a teendőt amely nem része feladat körünknek? 
• Milyen szempontok alapján számítsa ki az Önnek járó díjazást?"

A jó bérszámfejtő fejlődik

Milyen csatornákból tájékozódjunk? >> Az „online tudásbázis” használata. >> Az elemi jogszabály-értelmezés.

A bérügyintéző feladatainak áttekintése

A gyakorlati teendők buktatói (belépő, kilépő munkavállalóval kapcsolatos feladatok, szerződések, nyilatkozatok, pótszabadság, a bérszámfejtés folyamata, ellátásigénylés, letiltások, stb.).

A jogviszonyokról röviden, ha a magánszemély: ügyvezető ÉS/VAGY tulajdonos, munkavállaló, megbízott, ingatlan bérbeadó. >> Jövedelmek, juttatások, kedvezmények, közterhek: gyakorlati tudnivalók (munkabér-emelés, megbízási díj, osztalék-előleg, osztalék, rehabilitációs hozzájárulás, stb.). >> Hibák javítása: ’T1041, ’08 >> Határidők, iratmegőrzés.

Alakulás/átalakulás/megszűnés esetén a bérügyintézői teendők

Új cég alakulása esetén előzetes egyeztetési feladatok. >> Működő cég átadásával, átvételével kapcsolatos fontos teendők – checklist. >> Végelszámolás, felszámolás, átalakulás teendői.

A bérszámfejtő kötelezettségei

Mi a bérszámfejtő feladata és mi nem? – a bérszámfejtési szerződés tartalma. >> Szerződésen felüli feladatok kezelése: külön díjazással vagy elutasítás? >> Határok meghúzása a munka és a magánélet között: rendelkezésre állással / távolságtartással dolgozzunk?

A bérszámfejtés kiszervezése

A könyvelői és a bérszámfejtési feladatok szétválasztása. >> Vajon megéri kiszervezni a feladatokat? >> Munkavállalói „terhek”. 

Tudatos árképzés a bérszámfejtésben

Költségvetés összeállítása >> Az árképzés szempontjai >> Bérszámfejtési díjak/bérek a szakmában: vállalkozóként és munkavállalóként (forrás: MTBSZE)