RUGALMASSÁG KERETES SZERKEZETBEN - A munkaidőkeret alkalmazásának szerepe

témák
  • munkaidőkeret /
  • pihenőnapok /
  • szabadság /
  • munkavégzés /

ÉLŐ ONLINE KÖZVETÍTÉS - 2024. 11. 19.

Jelentkezz most! Már csak
00 00: 00: 00
nap óra perc mp

3+1 ok, amiért érdemes ezt a rendezvényt választania:

1.

Tanuljon a legrelevánsabb szakértőtől!

Dr. Horváth István több éve dolgozik munkajogászként, mindemellett egyetemi oktatóként is tevékenykedik. Az évek alatt szerzett tapasztalatait igyekszik érthetően és élettel megtöltve átadni a hallgatóinak.

2.

Kényelmes környezet

Otthonról kényelmes környezetben, az elhangzottakra fókuszálva tekintheti meg a rendezvényt.

3.

Interaktív, gyakorlatorientált konferencia sok példával

Az előadás megértését releváns példák bemutatásán keresztül segítik előadóink, ráadásul Önnek az ONLINE közvetítés keretein belül lehetősége lesz feltenni kérdéseit!

+1

Kedvezmény

Speciális ajánlattal készültünk új és visszatérő résztvevőinknek egyaránt. Válasszon lenti kedvezményeink közül!

Az előadó ajánlásával

"Munkaidőkeretre akkor van szükség, ha legalább a munkavállalók egy részét nem hétfőtől péntekig egyenlő munkaidő beosztásban foglalkoztatják. Mert például az üzemcsarnokokban többműszakban egész héten folyik a termelés, és a szálloda vagy a szupermarket sem zár be a hétvégére. Egy munkaadó – legalább kétféle munkarend….

Az előadás részletesen bemutatja – az irányadó ítélkezési gyakorlatot is idézve – a munkaidőkeret törvényi szabályait, az alkalmazásáról szóló munkaadói tájékoztatótól a munkaidőkeret lejártát követő bérelszámolásig. Valamennyi indokolt esetben (pl. miként állapítsuk meg a munkaidőkeretbe tartozó munkaórák számát) gyakorlati példákkal találkozhat, és az előadás kitér a munkaidőkerettel érintett jogintézmények (az egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetei) magyarázatára is."

Üdvözlettel: Dr. Horváth István

Dr. Horváth István

ügyvéd, egyetemi oktató

 

Jelentkezem

A "RUGALMASSÁG KERETES SZERKEZETBEN - A munkaidőkeret alkalmazásának szerepe" konferencia tematikája:

1) Milyen hosszú a munkaidőkeret maximális tartama, a kollektív szerződés szerepe

  • Legrugalmasabb munkaszervezés a megszakítás nélküli, a több műszakos, és az idényjellegű tevékenység esetén
  • Mennyiben tér el a megszakítás nélküli tevékenység a többműszakostól?
  • Kollektív szerződés helyett szabályozhat-e az üzemi megállapodás?

2) A keretbe tartozó munkaóraszám meghatározása, a munkavállalók tájékoztatása

  • Hány munkaóra lesz a 2025.I.1.-től IV.30.-ig tartó munkaidőkeretben
  • Szabadság, keresőképtelen betegség – a távollét utólagos „ledolgoztatásának” tilalma

3) Alkalmazható-e munkaidőkeret általános munkarend esetén?

  • A munkaidőkeret szerepe az egyenlőtlen munkaidő beosztásnál
  • Lehet esetenként hetente 84 órát dolgozni?
  • A heti pihenőnapok- és pihenőidő összevont kiadása

4) A munkaidőkeret szerepe a rendkívüli munkaidő minősítésénél

  • Mi a gazdaságosabb a munkáltató számára: rendkívüli munkaidő elrendelése pihenőnapra vagy a munkaidőkeretbe tartozó óraszámot meghaladó munkaidő beosztása?

5) Kinek a kockázata? Eljárás a munkaviszony munkaidőkeret lejárta előtti megszűnése esetén

  • A rendkívüli munkaidőre, az állásidőre, valamint az előlegnyújtásból eredő követelésre vonatkozó alkalmazása
  • Közös megegyezéssel történő munkaviszony-megszüntetés – Érinti-e az elszámolási szabályok alkalmazását?
  • És a joghézagok?!

6) Miként kell munkaidőkeret hiányában eljárni, ha a munkaviszony hó közben szűnik meg?

7) A munkaidőkeret szerepe a heti maximális munkaidő számításakor

  • Hogyan számítsuk a heti 48 órás maximumot?
  • Mely időszakra kell elszámolni a munkaidővel, ha a kollektív szerződés 12 hónapnál hosszabb munkaidőkeretet állapít meg?

8) Bérelszámolás a munkaidőkeret lejártakor

  • Mely esetben kell a munkáltatónak bérkülönbözetet fizetni?
  • És mikor alkalmazandó az előlegnyújtásból eredő követelésre vonatkozó szabályok?
  • A munkabér hány százalékára terjedhet ki a levonás?
Jelentkezem

Előadó szakértők

(Az előadó(k) megváltoztatásának jogát fenntartjuk.)

  • dr. Horváth István

    dr. Horváth István

    tanszékvezető, egyetemi tanár, ELTE ÁJK

Válasszon a hagyományos egyszeri konferencia részvétel és az új PentaPRO tagság között!

Hagyományos PentaPro*
Részvétel ezen az egy konferencián (1db)
Konferencia prezentáció (1 db)
+ Belépő egynapos élő-online konferenciákra (30+)
+ Belépő az Adóegyetem élő-online konferenciákra (3+)
+ 16+ Könyvelőkredites élő/e-learning képzések (10+)
+ "Adós" és könyvvizsgáló kreditpontok (20+)
+ Korlátlan hozzáférés a PentaVideóTárhoz (100+)
+ AI generált előadás leiratok és prezentációk (100+)
* Csak 3 hónapos hűségidővel és 5 napos elállási lehetőséggel! Kizárólag bankkártyás fizetés!
Részvételi díj
19 900 Ft / fő
KEDVEZMÉNY(EK)
1. Koránkelő Kedvezmény

Jelentkezzen 2024. november 05-ig és a részvételi díj 19.900 Ft helyett 15.900 Ft.

2. Csoportos kedvezmény

Egy cégtől kettő vagy több jelentkező esetén kérjük, keresse kollégáinkat egyedi ajánlatért! >> konferencia@penta.hu

Kedvezményeink egymással nem összevonhatóak! A kedvezmény érvényesítésének feltétele a díjbekérő határidőre történő kiegyenlítése.

Jelentkezzen most 2 egyszerű lépésben!

PENTA UNIÓ

PENTA UNIÓ

Oktatási Centrum

A böngészője elavult.

A PENTA UNIÓ weboldalának fejlesztésekor arra törekedtünk, hogy az oldal böngészése
a lehető legegyszerűbb és legkényelmesebb legyen. Ennek érdekében a legfrissebb
technológiákat alkalmaztuk, melyek közül néhány kezelésére az Ön böngészője nem
alkalmas. A teljeskörű felhasználói élmény érdekében javasoljuk, hogy frissítse böngészőjét.

Frissítse böngészőjét ingyenesen...

firefox

...vagy böngésszen tovább

Kérjük válassza ki egyéni adatkezelési hozzájárulását! A weboldal használatával elfogadja az adatkezelési szabályzatunkat: Adatkezelési szabályzat.
Elengedhetetlen Statisztika Marketing ELFOGADOM