RUGALMASSÁG KERETES SZERKEZETBEN - A munkaidőkeret alkalmazásának szerepe
ÉLŐ ONLINE KÖZVETÍTÉS - 2024. 11. 19.
nap óra perc mp
3+1 ok, amiért érdemes ezt a rendezvényt választania:
Tanuljon a legrelevánsabb szakértőtől!
Dr. Horváth István több éve dolgozik munkajogászként, mindemellett egyetemi oktatóként is tevékenykedik. Az évek alatt szerzett tapasztalatait igyekszik érthetően és élettel megtöltve átadni a hallgatóinak.
Kényelmes környezet
Otthonról kényelmes környezetben, az elhangzottakra fókuszálva tekintheti meg a rendezvényt.
Interaktív, gyakorlatorientált konferencia sok példával
Az előadás megértését releváns példák bemutatásán keresztül segítik előadóink, ráadásul Önnek az ONLINE közvetítés keretein belül lehetősége lesz feltenni kérdéseit!
Kedvezmény
Speciális ajánlattal készültünk új és visszatérő résztvevőinknek egyaránt. Válasszon lenti kedvezményeink közül!
Az előadó ajánlásával
"Munkaidőkeretre akkor van szükség, ha legalább a munkavállalók egy részét nem hétfőtől péntekig egyenlő munkaidő beosztásban foglalkoztatják. Mert például az üzemcsarnokokban többműszakban egész héten folyik a termelés, és a szálloda vagy a szupermarket sem zár be a hétvégére. Egy munkaadó – legalább kétféle munkarend…. Az előadás részletesen bemutatja – az irányadó ítélkezési gyakorlatot is idézve – a munkaidőkeret törvényi szabályait, az alkalmazásáról szóló munkaadói tájékoztatótól a munkaidőkeret lejártát követő bérelszámolásig. Valamennyi indokolt esetben (pl. miként állapítsuk meg a munkaidőkeretbe tartozó munkaórák számát) gyakorlati példákkal találkozhat, és az előadás kitér a munkaidőkerettel érintett jogintézmények (az egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetei) magyarázatára is." Üdvözlettel: Dr. Horváth István |
|
Dr. Horváth István ügyvéd, egyetemi oktató |
A "RUGALMASSÁG KERETES SZERKEZETBEN - A munkaidőkeret alkalmazásának szerepe" konferencia tematikája:
1) Milyen hosszú a munkaidőkeret maximális tartama, a kollektív szerződés szerepe
- Legrugalmasabb munkaszervezés a megszakítás nélküli, a több műszakos, és az idényjellegű tevékenység esetén
- Mennyiben tér el a megszakítás nélküli tevékenység a többműszakostól?
- Kollektív szerződés helyett szabályozhat-e az üzemi megállapodás?
2) A keretbe tartozó munkaóraszám meghatározása, a munkavállalók tájékoztatása
- Hány munkaóra lesz a 2025.I.1.-től IV.30.-ig tartó munkaidőkeretben
- Szabadság, keresőképtelen betegség – a távollét utólagos „ledolgoztatásának” tilalma
3) Alkalmazható-e munkaidőkeret általános munkarend esetén?
- A munkaidőkeret szerepe az egyenlőtlen munkaidő beosztásnál
- Lehet esetenként hetente 84 órát dolgozni?
- A heti pihenőnapok- és pihenőidő összevont kiadása
4) A munkaidőkeret szerepe a rendkívüli munkaidő minősítésénél
- Mi a gazdaságosabb a munkáltató számára: rendkívüli munkaidő elrendelése pihenőnapra vagy a munkaidőkeretbe tartozó óraszámot meghaladó munkaidő beosztása?
5) Kinek a kockázata? Eljárás a munkaviszony munkaidőkeret lejárta előtti megszűnése esetén
- A rendkívüli munkaidőre, az állásidőre, valamint az előlegnyújtásból eredő követelésre vonatkozó alkalmazása
- Közös megegyezéssel történő munkaviszony-megszüntetés – Érinti-e az elszámolási szabályok alkalmazását?
- És a joghézagok?!
6) Miként kell munkaidőkeret hiányában eljárni, ha a munkaviszony hó közben szűnik meg?
7) A munkaidőkeret szerepe a heti maximális munkaidő számításakor
- Hogyan számítsuk a heti 48 órás maximumot?
- Mely időszakra kell elszámolni a munkaidővel, ha a kollektív szerződés 12 hónapnál hosszabb munkaidőkeretet állapít meg?
8) Bérelszámolás a munkaidőkeret lejártakor
- Mely esetben kell a munkáltatónak bérkülönbözetet fizetni?
- És mikor alkalmazandó az előlegnyújtásból eredő követelésre vonatkozó szabályok?
- A munkabér hány százalékára terjedhet ki a levonás?
Előadó szakértők
(Az előadó(k) megváltoztatásának jogát fenntartjuk.)
-
dr. Horváth István
tanszékvezető, egyetemi tanár, ELTE ÁJK
Válasszon a hagyományos egyszeri konferencia részvétel és az új PentaPRO tagság között!
Hagyományos | PentaPro* | |
Részvétel ezen az egy konferencián (1db) | ||
Konferencia prezentáció (1 db) | ||
+ Belépő egynapos élő-online konferenciákra (30+) | ||
+ Belépő az Adóegyetem élő-online konferenciákra (3+) | ||
+ 16+ Könyvelőkredites élő/e-learning képzések (10+) | ||
+ "Adós" és könyvvizsgáló kreditpontok (20+) | ||
+ Korlátlan hozzáférés a PentaVideóTárhoz (100+) | ||
+ AI generált előadás leiratok és prezentációk (100+) | ||
* Csak 3 hónapos hűségidővel és 5 napos elállási lehetőséggel! Kizárólag bankkártyás fizetés! |
Jelentkezzen 2024. november 05-ig és a részvételi díj 19.900 Ft helyett 15.900 Ft.
Egy cégtől kettő vagy több jelentkező esetén kérjük, keresse kollégáinkat egyedi ajánlatért! >> konferencia@penta.hu
Kedvezményeink egymással nem összevonhatóak! A kedvezmény érvényesítésének feltétele a díjbekérő határidőre történő kiegyenlítése.