HR, bérügy, TB: egy könyv, amely rendszert visz a tudásba
A könyv elsősorban HR-szakembereknek, bérügyintézőknek, társadalombiztosítási ügyintézőknek, vezetőknek, valamint a terület iránt érdeklődő hallgatóknak és képzésben résztvevőknek ajánlott. Hasznos segítséget nyújt mindazoknak, akik átfogó képet szeretnének kapni a munkaerő-gazdálkodás folyamatairól.
A kiadvány rendszerezetten mutatja be a munkaerő-gazdálkodás legfontosabb területeit a toborzástól és kiválasztástól kezdve a teljesítménymenedzsmenten át a munkajogi és társadalombiztosítási alapismeretekig. Gyakorlati támpontot ad a szakmai feladatok hatékony ellátásához.
A munkaügyi, társadalombiztosítási és adatvédelmi szabályozás folyamatosan változik. Az aktualizált kiadás a legfrissebb ismereteket és összefüggéseket dolgozza fel, így naprakész tudást biztosít a tanuláshoz és a szakmai munkához egyaránt.
A munkaerő-gazdálkodás ma már jóval több, mint nyilvántartások, szabályok és adminisztráció. A bérügy, a társadalombiztosítás és a HR egyaránt olyan területek, amelyek közvetlen hatással vannak a szervezetek működésére és a munkavállalók mindennapjaira.
Örömmel jelentjük, hogy megjelent a Munkaerő-gazdálkodás című tankönyv aktualizált kiadása.
Szerző: Harangi Andrea Judit
Lektor: Dr. Bogdán Zsuzsanna
A könyv részletesen foglalkozik többek között:
✔️ a munkaerő-tervezéssel, toborzással és kiválasztással
✔️ a motivációval, ösztönzésmenedzsmenttel és karriertervezéssel
✔️ a teljesítménymenedzsmenttel és a humán kontrollinggal
✔️ a munkajogi és társadalombiztosítási alapismeretekkel
✔️ az adatvédelemmel és információvédelemmel
A kiadvány nemcsak a legfontosabb fogalmak és szabályok bemutatására törekszik, hanem arra is, hogy segítsen összefüggéseiben megérteni a munkaerő-gazdálkodás működését. Olyan gyakorlati alapokat ad, amelyekre a későbbi szakmai döntések biztonsággal építhetők.
